بر اساس رویکرد مدیر عامل و حرکت به سمت ایجاد تفکر در سازمان با استفاده از طوفان فکر کارکنان در راستای تبیین شاخص های پر اهمیت – شناخت درونی و بیرون برنامه های عملیاتی و بررسی قوتها و ضعفها براساس رویکرد اقتصادی کشور و مباحثی از این قبیل که در خبرهای بعدی به صورت جامع در این خصوص توضیح داده خواهد شد سلسله جلساتی برگزار شده است و پیرامون این جلسات از اعضاء شرکت خواسته شده است که CFS های تاثیر گزار در فعالیت روزمره بخش خود را اعلام کنند تا در جلسات بعدی خول مباحث جدید از این CFS ها استفاده کنیم .

ضمنا” مدیر عامل تاکید نمود اجرای این روند را در راستای گسترش و تقویت همفکر ی و همدلی در سازمان ضروری میداند .

ادامه دارد  ….

13

این مطلب را به اشتراک بگذارید :
0.00 avg. rating (0% score) - 0 votes

پاسخی بگذارید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

*

code

این سایت از اکیسمت برای کاهش هرزنامه استفاده می کند. بیاموزید که چگونه اطلاعات دیدگاه های شما پردازش می‌شوند.